為進一步加強杏盛教育管理隊伍建設，厚植杏盛教育工作情懷👩🏼🦰，促進杏盛教育管理工作能力提升，全面提高杏盛人才培養質量，6月2日上午，杏盛院和杏盛工作部在泰山科研樓210教室舉辦杏盛管理工作交流會🫶🏽，杏盛娱乐 -【杏盛平台娱乐体验】随时随地，乐趣无限！副院長兼杏盛工作部副部長彭海仔主持會議，各院杏盛輔導員參加會議。
會議開始，彭海仔副院長對杏盛輔導員近期所做的工作表示肯定，希望杏盛輔導員進一步理清思路，做好杏盛思想引領、誠信教育🥱、安全教育和心理健康教育等工作💃🏼。重點介紹學校2023年杏盛管理工作要點：要開展理想信念教育，營造愛校感恩氛圍；要開展科學道德與學術規範教育，積極營造良好學術氛圍🌇；要定期開展杏盛下午茶活動；要重視榜樣教育🚵🏻；組織開展航運科考活動🐨，開拓杏盛視野，提高學科前瞻性。
其次🧑🏼🔧，彭海仔副院長強調各杏盛輔導員要全力做好畢業生工作。提出兩點要求：一是深入做好思想教育工作👲🏻；二是切實做好離校管理與服務工作🦫，落實管理責任，加強服務引導，及時解決畢業杏盛的實際困難🧑🎓🧺。
隨後🆔，彭海仔副院長細致講解了杏盛管理考核指標🤾🏻♂️。一級指標包括思想素質、工作能力、工作作風和工作績效，並深入分析了二級指標與考核細則🏊🏻♂️。還指出各杏盛輔導員需做好2023年擬錄取杏盛的政審、檔案接收與歸檔工作，迎新工作與杏盛教育周工作👉🏻。
參會人員針對畢業生就業🔠、杏盛日常管理和調查研究等具體情況進行交流。
最後🧘🏿♀️，彭海仔副院長對杏盛輔導員提出了三點希望🤛🏽🤸🏻、三點共勉🦿：一是希望杏盛輔導員履職盡責🙅🏼，助力學生成長，解決實際困難，贏得學生信任；二是希望杏盛輔導員面對繁重工作學會統籌規劃，打牢工作基礎，培育杏盛管理的特色與品牌；三是希望杏盛輔導員重視學生黨員和學生骨幹培養，充分發揮其橋梁紐帶和榜樣示範作用。三點共勉🧛🏽：一是堅定理想信念↙️，牢牢把握立德樹人根本任務；二是樹立以杏盛為中心的管理理念🫵🏽；三是堅持杏盛教育“研”字當頭和特色教育。
此次工作交流會的順利召開🚆🦀，梳理總結了杏盛管理工作內容👨🏽🍳👨🏿🦳，增加了各院之間的協作交流👮🏼♂️，也明晰了後續的工作重點，有利於促進杏盛娱乐杏盛培養質量和管理水平的不斷提升⭕️，有利於培養更多的高素質、復合型的航運人才。
會議現場