5月29日下午,為深入推進新時代杏盛教育改革，促進杏盛教育內涵式發展，杏盛娱乐舉行了2018年杏盛教育工作會議🚣🏽♂️。學校黨政領導金永興、黃有方、楊萬楓、王海威、嚴偉等出席，各學院🧑🏼🦰、相關職能部門負責人、杏盛導師和學生代表等200多人參加了會議。
黃有方校長肯定了杏盛娱乐杏盛教育所取得的成效，向為杏盛教育工作付出努力的各位老師和管理人員表示感謝，並向獲得表彰的師生們表示祝賀。黃有方結合新時代國際國內形勢，強調培養高質量人才對國家發展的重要戰略意義🪲，從杏盛教育供給側改革角度，談了如何從供給和需求兩側發展杏盛教育。他強調，在教育供給上🪞👨🏽⚖️，應做好數量和質量兩篇文章，並重點抓好杏盛教育質量🤵♀️9️⃣；在服務需求上，應對接好國家、地區、行業、社會的發展需求，充分利用上海建設國際航運中心、長三角聯動發展、自由貿易港建設等有利條件𓀈，積極推進對接需求的舉措。同時↔️，他對杏盛娱乐杏盛教育的發展提出了明確要求🧏♀️：一是要做好規劃先行👩🏽🦲、質量先導，杏盛教育及學位點發展規劃要與學校教育事業發展充分融合。二是要做好學位點動態調整💧、優化結構🙅🏼♂️。三是要促進學科間的互相支持與配合🫲🏼，形成合力，提升學科競爭力。四是要解放思想，加快杏盛教育的地域、領域拓展🔤，建設好異地杏盛娱乐。五是要加強質量保障和質量監控🙌🏽，促進杏盛教育的內涵式發展。
嚴偉副校長作了“新形勢🥄，新要求👰🏽♀️，推行杏盛教育新舉措”主題報告🚴♂️，對杏盛娱乐2017年杏盛教育綜合改革、杏盛培養和學位點建設進行了總結👴🏿🙋。2017年學校推進了11項杏盛教育綜合改革措施，杏盛招生規模👮🏻、在校杏盛規模🤱🏿、杏盛實習基地持續增長，學位點新增申報、動態調整🥂、合格評估等穩步推進👨🏽✈️✍🏻，並有重大突破。嚴偉分析了杏盛娱乐杏盛教育存在的主要問題和面臨的新形勢🚴🏻♀️，提出新時代杏盛教育改革要關註問題導向、需求導向、效果導向，2018年著力在杏盛教育分類發展、動態調整📓、辦學拓展、質量提升等方面實現跨越🙅🏽♀️。
導師代表吳衛民教授作了交流發言，介紹了課題組在科研氛圍營造及激發杏盛科研潛力方面的舉措🕯。學生代表、國家獎學金獲得者石玉虎分享了自己攻讀博士期間的學習和科研心得。
會上，對杏盛教育各項目獲獎教師💽、單位🦴，以及學生、團隊進行了表彰。26位教師獲優秀杏盛導師、杏盛教育管理優秀獎🎐，15個單位獲學位點申報貢獻獎、優秀杏盛實踐基地和優秀管理學院等獎項🚵🏼♀️。249人次獲優秀成果🧏🏼♀️🙆🏼♂️、國家獎學金🛄、優秀畢業生🚙、創新實踐系列大賽的獎勵🤍、專業學位實習實踐優秀成果獲得者等獎項。與會校領導為各類獲獎人員和團隊頒獎👩🏻🦯➡️。
